Mission
Former des managers, entrepreneurs et leaders capables de conjuguer maîtrise professionnelle, intelligence stratégique, leadership responsable et capacité de transformation.
Institutional profile
Academy Twenty One University
Une école de management, de leadership et d'entrepreneuriat, tournée vers le monde et l'entreprise.
01 · Notre identité
Former celles et ceux appelés à manager, entreprendre, décider et diriger
A21 University est pensée comme un établissement d'enseignement supérieur de plein exercice, construit autour des sciences du management, du leadership, de l'entrepreneuriat et de la transformation des organisations.
Son projet ne consiste pas à juxtaposer des formations : il vise à bâtir une institution cohérente, dotée d'une culture, d'une pédagogie, d'une communauté et d'une signature académique propres.
Former des diplômés capables de comprendre avant de décider, de décider avant d'agir, et d'agir en mesurant les conséquences de leurs choix.
Une histoire qui devient une institution
- 5continents où la communauté Academy Twenty One est présente*
- 75+pays revendiqués par ses membres*
Academy Twenty One dispose d'un héritage international dans la formation, le développement du leadership et l'accompagnement de communautés professionnelles. A21 University lui donne une traduction académique plus large et structurée.
02 · Notre raison d'être
Mission, vision, ambition, promesse
Vision
Faire d'A21 University une institution internationale de référence dans la formation au management et au leadership, reconnue pour la qualité de ses diplômés, l'impact de ses programmes et son ouverture sur le monde.
Ambition
Construire progressivement une business school internationale forte, professionnalisante et sélective dans ses standards, du Bac au Bac+5 et en Executive Education.
Promesse
Donner à chaque apprenant les savoirs, les méthodes, les expériences et la posture nécessaires pour passer de l'ambition à la responsabilité.
Le fondateur
Dr. Raoul Ruben NJIONOU
Fondateur, Chairman & CEO d'A21. Avec près de 15 ans d'expérience dans le Marketing de Réseau et plus de 20 ans dans le monde des affaires, il a su se faire une place au sommet. Leader d'impact reconnu sur 5 continents.
Découvrir Academy Twenty One (nouvel onglet)03 · Notre ADN
Nos 8 valeurs
Elles orientent la sélection, la pédagogie, la relation avec les entreprises, le comportement des apprenants et le développement de l'institution.
Excellence
Élever continuellement les standards de travail, de connaissance, de service et de performance.
Intégrité
Agir avec cohérence, loyauté, honnêteté intellectuelle et responsabilité.
Discipline
Transformer l'ambition en résultats par la constance, la rigueur et le respect des engagements.
Audace
Questionner, entreprendre, innover et décider même lorsque l'environnement est incertain.
Ouverture
Comprendre les cultures, les marchés, les idées et les différences avant de prétendre exercer une influence.
Service
Considérer le leadership comme une responsabilité envers les équipes, les organisations et la société.
Impact
Mesurer la réussite à la valeur créée et aux transformations rendues possibles.
Persévérance
Construire dans la durée, apprendre des difficultés et ne pas renoncer à l'exigence.
04 · Notre modèle académique
Une progression de responsabilités
Chaque niveau prépare au suivant tout en conservant une valeur professionnelle propre.
Bachelor · Bac+3
Manager
Comprendre l'entreprise, piloter une activité, développer la performance et manager une équipe.
Mastère · Bac+5Strategic Leader
Définir des orientations, conduire des transformations et piloter la performance globale.
MBA · Niveau 7
Executive MBABusiness Leader
Renforcer la maîtrise de la stratégie, de la finance, de la croissance et de la direction d'entreprise.
Programme en préparationExecutive Leader
Gouverner, arbitrer, transformer et exercer la responsabilité globale du dirigeant.
Executive EducationLifelong Leader
Actualiser les compétences des cadres et dirigeants tout au long de leur trajectoire professionnelle.
Nos grands champs d'enseignement
Huit domaines pour former des décideurs complets
Notre modèle associe l'exigence académique à la réalité de l'entreprise, la compétence technique à la qualité du leadership, et l'ambition individuelle à la responsabilité collective.
Notre pédagogie : apprendre par la décision- STRATÉGIE & GOUVERNANCEDiagnostic, prospective, décision, gouvernance, intelligence économique.
- FINANCE & PERFORMANCEFinance, contrôle, création de valeur, investissement, pilotage et risques.
- MARKETING & DÉVELOPPEMENTMarketing, vente, marque, expérience client, business development.
- LEADERSHIP & MANAGEMENTComportement organisationnel, équipes, influence, négociation, communication.
- ENTREPRENEURIAT & INNOVATIONCréation, reprise, business models, innovation et venture building.
- DIGITAL, DATA & IATransformation numérique, intelligence artificielle, data-driven management.
- RSE & TRANSITIONSResponsabilité, ESG, transition écologique, éthique et impact.
- INTERNATIONAL BUSINESSGéoéconomie, interculturel, marchés internationaux, alliances et expansion.
05 · L'expérience A21 University
Ce qui se passe aussi en dehors du cours
Une expérience que nous construisons pour développer la compétence, la culture générale, la confiance, le réseau professionnel et le sens des responsabilités.
Leadership Lab
Ateliers de posture, prise de parole, négociation, décision et intelligence relationnelle.
Career Center
CV, employabilité, stages, alternance et relations entreprises.
Entrepreneurship Hub
Incubation, mentorat, business plan, pitch, financement et accompagnement des projets.
Global Experience
Mobilités, International Weeks, study trips, équipes multiculturelles et conférences internationales.
A21 Talks
Rencontres avec dirigeants, entrepreneurs, intellectuels, experts et personnalités inspirantes.
Community & Alumni
Vie associative, réseau des diplômés, mentorat intergénérationnel et opportunités professionnelles.
06 · Leadership responsable & impact
Former des personnes capables d'assumer davantage de responsabilité
Former des leaders ne signifie pas former des individus à exercer davantage de pouvoir. Pour A21 University, le leadership se mesure à la qualité des décisions, à la confiance créée, aux talents développés et à la valeur durable produite.
La RSE, l'éthique des affaires, la diversité, l'inclusion, la soutenabilité et l'impact traversent progressivement l'ensemble des programmes.
Une institution connectée à l'entreprise
Les entreprises participent à la définition des compétences, interviennent dans les enseignements, proposent des cas, accueillent des apprenants, contribuent aux jurys et recrutent les diplômés.
Espace entreprisesGouvernance & exigence institutionnelle
- PRÉSIDENCEPorte la vision, l'identité, les orientations stratégiques et le rayonnement de l'institution.
- DIRECTIONConduit le développement académique, la qualité, les programmes, les partenariats et la professionnalisation.
- ACADEMIC BOARDRéunit progressivement enseignants, chercheurs, professionnels et personnalités qualifiées pour garantir la pertinence académique.
- INTERNATIONAL ADVISORY BOARDAccompagne l'ouverture internationale, les partenariats et la lecture des grandes transformations mondiales.
- CORPORATE COUNCILFait dialoguer l'école avec les entreprises sur les compétences, les métiers et l'employabilité.
07 · Notre ambition 2030+
Une ambition qui repose sur une trajectoire
Faire émerger A21 University comme une marque académique internationale crédible et reconnue.
Consolider
Installer des programmes robustes du Bac au Bac+5, une Executive Education cohérente et des standards de qualité exigeants.
Internationaliser
Développer les partenariats académiques, la mobilité, les programmes bilingues, les professeurs invités et le recrutement international.
Professionnaliser
Faire de l'employabilité, de l'alternance, de l'entrepreneuriat et des relations entreprises des marqueurs forts de l'école.
Produire
Développer études, publications, cas pédagogiques, observatoires et travaux appliqués sur le leadership et les transformations.
Rayonner
Créer des événements académiques et économiques, développer une communauté Alumni et faire entendre une voix A21 sur le management contemporain.
Reconnaître & être reconnu
Inscrire progressivement l'institution et ses programmes dans les cadres de qualité, de certification et de reconnaissance pertinents, en France et à l'international.
08 · Notre signature
Learn. Lead. Transform.
Des diplômés qui se distinguent moins par ce qu'ils affirment que par ce qu'ils savent faire : analyser avec rigueur, décider avec courage, communiquer avec clarté, agir avec méthode, diriger avec respect et transformer avec responsabilité.
Une école où l'ambition n'est jamais séparée de l'effort ; où le leadership n'est jamais séparé de l'éthique ; où l'international n'est jamais réduit à un voyage ; où le diplôme n'est jamais considéré comme une fin.
« Former ceux qui dirigeront demain. »
Nos engagements
Exigence, transparence et ouverture
Transparence sur les certifications
Chaque certification est identifiée explicitement : numéro RNCP, certificateur et cadre d'habilitation. Nos diplômes d'établissement sont présentés comme tels.
En savoir plusPartenaires habilités
Le Bachelor est conduit en partenariat avec GREEN UP ACADEMY, partenaire habilité pour la préparation et la présentation au Titre professionnel RNCP38666.
Voir le BachelorInclusion & accessibilité
L'inclusion et le handicap font partie de nos enseignements. Toute demande d'aménagement de parcours est étudiée avec attention.
Nous contacter* Repères institutionnels. La présente plateforme s'appuie sur l'héritage public d'Academy Twenty One : présence internationale revendiquée sur cinq continents et plus de 75 pays, culture de formation, de leadership et de développement humain. Les orientations universitaires, la gamme de programmes et les ambitions académiques présentées ici constituent le projet institutionnel d'A21 University.
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